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    這是一個關于第4章-養老保險內容PPT,主要第一節新中國養老保險制度的建立和發展 第二節 中國城鎮職工基本養老保險制度改革歷程 第三節 中國城鎮職工基本養老保險制度存在的問題 第四節 中國農村養老保障制度等,歡迎點擊下載哦。


    養  老  保  險
    pension
         文法與經濟學院    羅莉
        E-mail:moli0913@163.com
    第四章   中國養老保險制度的發展和改革
    本章學習要點:
    第一節    新中國養老保險制度的建立和發展
    第二節    中國城鎮職工基本養老保險制度改革歷程
    第三節    中國城鎮職工基本養老保險制度存在的問題
    第四節    中國農村養老保障制度
    第一節  新中國養老保險制度的建立和發展
    一、建立與發展階段
    第一節  新中國養老保險制度的建立和發展
    二、傳統養老保險制度的弊端
    第二節  中國城鎮職工基本養老保險制度改革歷程
    一、改革的探索階段
    1984年,在國營企業中實行退休費用社會統籌
    二、改革的深化階段
    第二節  中國城鎮職工基本養老保險制度改革歷程
    三、改革的全面推進階段
    1997年,《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
    1998年,將原實行行業統籌的11個行業移交地方管理,開始實行省級統籌
    第二節  中國城鎮職工基本養老保險制度改革歷程
    四、改革的完善階段
    (一)設立全國社會保障基金
    2000年8月,國務院設立“全國社會保障基金”,同時設立“全國社會保障基金理事會”
    基金來源:中央財政預算撥款、國有股減持劃入資金、經國務院批準以其他方式籌集的資金、投資收益以及股權資產
    2001年6月12日,國務院頒布了《減持國有股籌集社會保障資金管理暫行辦法》
    四、改革的完善階段
    (二)東北試點
    2000年12月國務院印發《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》決定在遼寧省進行基本養老保險制度改革的試點
    試點內容:
             (1)個人賬戶的規模降到8%
              (2)實行分賬管理
              (3)鼓勵延長個人繳費年限
    四、改革的完善階段
    (三)基本養老保險制度的完善
    2005年,《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》,基本內容:
     1、基本養老保險的覆蓋范圍
      城鎮各類企業職工、個體工商戶、靈活就業人員應當參加基本養老保險
    2、基金來源及費率水平
      基金來源于企業、個人和國家
      企業繳費不超過企業職工工資總額的20%,個人8%
    四、改革的完善階段
    3、待遇支付
    (1)、確定待遇標準的原則
    (2)、基本養老金的計發方法
    A、基礎養老金
           基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
    B、個人賬戶養老金
    個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數
    C、過渡性養老
    過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*R*(統賬結合前的)視同繳費年限
    指數化月平均繳費工資=“中人”退休時當地上年職工月平均工資*本人平均繳費指數
    視同繳費年限是指在養老保險制度改革前參加工作的職工,在其實際繳費年限之前的,按國家有關規定連續計算工作時間的年限也等同于繳費年限
    4、退休條件
    (1)、法定退休年齡
    男性職工60歲,女工人50歲,女干部55歲
    (2)、最低繳費年限
    個人繳費年限累計滿15年
    第三節  中國城鎮職工基本養老保險制度存在的問題
    一、人口老齡化的挑戰
    (一)中國人口老齡化現狀
    1999年,中國進入人口老齡化社會
    截至2008年,中國老年人口總數已達1.59億,占總人口的12%
    (二)中國人口老齡化的特點
    規模大
    時間晚
    速度快
    國未富、民先老
    思考1:如何應對人口老齡化?
    二、養老金隱性債務的問題
    (一)什么是隱性債務
              隱性債務是指養老保險制度從現收現付制轉向積累制的過程中所產生的轉型成本。
              隱性債務主要包括改革時已退休職工(即“老人”)的基本養老金、改革前參加工作的在職職工(即“中人”)的過渡性養老金以及隨著工資、物價增長而調整的養老金調劑金。
    (二)隱性債務的規模
                                                    單位:億元
    (三)隱性債務的償還
    提高社會統籌比例
    挪用個人賬戶
    變現國有資產(國有股減持)
    思考2:如何償還隱性債務?
    三、個人賬戶做實問題
    (一)空賬的產生
    (二)關于做實的爭論
        傾向性意見:建立起真正的部分積累制度
    思考3:如何做實個人賬戶?
    四、其它問題
    (一)養老金待遇水平問題
    (二)冒領養老金問題
    (三)養老金待遇差距問題
    (四)養老保險關系轉移問題
    第四節  我國農村養老保險制度
    一、農村養老方式
    二、農村養老保險制度現狀
    一、農村養老方式
    (一)家庭養老
    家庭規模縮小
    留守老人增多
    農村獨生子女增多
    (二)集體(社區)養老
    集體養老主要是指對孤寡老人實行的具有救濟性質的“五保“政策
    一、農村養老方式
    社區養老是指集體經濟實力較雄厚的鄉村或鄉鎮企業,自行設計和組織養老辦法,仿照城鎮企事業單位的退休辦法,給老年人發放養老金
    (三)社會養老
    1991年《縣級農村社會養老保險基本方案試行》
    2009年《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》
    一、農村養老方式
    (四)農村其它養老形式
    自我養老
    農民依靠自己歷史積累和擁有的資源解決“退休”后的養老問題
    農民主動推延“退休”年齡,繼續參加勞動,從而獲得養老保障資源的方式
    農村商業養老保險
    農村計劃生育養老保險
    二、農村養老保險制度現狀
    (一)“純農民”養老保險的現狀分析
    “純農民”是指留居農村,經營承包土地的農民,也就是單純從事農業生產的專業農民
    家庭養老功能弱化
    土地保障功能弱化
    二、農村養老保險制度現狀
    (二)失地農民養老保險的現狀分析
    失地農民,是隨著我國城市擴展和小城鎮建設的進一步深入,基于城市建設用地需要,因耕地被征用而失去土地的農民
    失地農民的安置方式
    招工安置
    社會保險安置
    地價款入股安置
    一次性支付的貨幣安置
    土地換保障模式:是指從土地征用款中確定一定數額用于建立被征地農民的養老保險
    二、農村養老保險制度現狀
    (三)農民工養老保險的現狀分析
    從職業、制度身份、勞動關系和地域四個方面對農民工進行界定
    農民工群體的特征:
    數量龐大
    流動性強
    勞動的非連續性、收入的非穩定性
    經濟承受能力差
    年齡呈年輕化
    農民工的養老保險政策
    獨立型農民工養老保險政策
    綜合型農民工養老保險政策
    “納入型”農民工養老保險政策
    案例:深圳農民工養老保險“分項(納入型)保險模式”
    案例:成都農民工養老保險“綜合(綜合型)保險模式”
    推薦書目
    《人口老齡化背景下的中國養老保險制度》
      張運剛著
             西南財經大學出版社   2005年版
    《中國社會養老保險體制改革》
            中國經濟改革研究基金會著
            上海遠東出版社   2006年版
    第五章   職業年金( Employer  Pension )
    本章學習要點:
    第一節    職業年金制度概況
    第二節    職業年金制度的主要內容
    第三節    中國的企業年金制度
    第一節  職業年金制度概述
    一、職業年金的定義及特點
    (一)定義
    在公共養老金制度之外,由雇主自愿或政府強制實施的,旨在為雇員提供一定程度退休收入保障的制度。
    (二)特點
    建立和實施職業年金的主體,包括各種類型的雇主
    政府干預較少
    內容和形式多樣
    有較強的激勵作用
    二、職業年金的發展歷程
    (一)、職業年金的早期發展階段——雇主自我管理時期
    (二)、職業年金的成熟發展階段——政府介入時期
    (三)、職業年金與公共養老保險協調發展階段
    三、職業年金的分類
    (一)、繳費確定型和待遇確定型
    (二)、封閉式和開放式
    (三)、信托型、基金會型、公司型
    第二節   職業年金的主要內容
    二、職業年金的信托管理
    (一)信托的定義
    1、起源
    起源于英國13世紀的“受益權”制度
    2、定義
    委托人基于對受托人的信任,將其財產權委托給受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名義,為受益人的利益或者特定目的,進行管理或者處分的行為。
    (二)職業年金的信托
    三、  職業年金的待遇給付機制 (Benefit Payment of Employer Pension )
    (二)養老金受益年金化的障礙
    (三)TEE與EET征稅組合比較
    二、我國企業年金的性質 ( Property Of Employer Pension in China)
    企業年金與社會保險的區別
     

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    《養老保險PPT內容》是由用戶駦嶼于2016-08-16上傳,屬于行業PPT。
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